Jos olet täällä, tunnet todennäköisesti hyvin ihmisen ja organisaation suorituskyvyn.  Mutta heitetäänpä esiin muodollisempi määritelmä:_cc781905-5cde-3194-bb3b-1358bad is an industrial. toimintafilosofia, joka tunnustaa turvallisuuden suuremman järjestelmän nousevaksi laaduksi.  "Turvallisuus ei ole virheiden puuttumista (virhe on normaalia), se on kapasiteetin olemassaoloa" (Conklin).

Human and Organisational Performance (HOP) sisältää viisi periaatetta (Conklin):

​

1. Virhe on normaali

2. Syyttely ei korjaa mitään

3. Oppiminen on elintärkeää

4. Konteksti ohjaa käyttäytymistä

5. Miten reagoimme on väliä

Jos haluat sukeltaa syvemmälle viiteen periaatteeseen, suosittelen sinua tutustumaan Todd Conklinin kirjaan: The 5 Principles of Human Performance täältä:  https://www.amazon .com/gp/product/1794639144/ref=dbs_a_def_rwt_bibl_vppi_i5

​

Haluan todellakin tiivistää tämän liikkeen seuraavasti: "Ihmiset eivät ole hallittavissa; ihmiset ovat ratkaisu." (Dekker) 

​

Haluaisin mielelläni keskustella kanssasi siitä, kuinka voimme auttaa herättämään henkisen ja organisaation suorituskyvyn henkiin organisaatiossasi.  Soita minulle numeroon 480-521-5893 tai lähetä minulle sähköpostia sam . @thehopnerd.com